Γ. Καραγιάννης: «Νομοτελειακά το δίκτυο της ΕΥΔΑΠ θα εξαπλωθεί και στους δήμους της Αττικής”

Αναδημοσίευση από το Νews 24/7

Το «νεράκι του Θεού”, αυτό το νερό, που τρέχει άφθονο από τη βρύση μας μόλις γυρίσουμε τη στρόφιγγα, δεν είναι απλά ένα θείο δώρο. Απαιτείται τεράστιο ανθρώπινο και υλικό κεφάλαιο για να φτάσει στις πολυκατοικίες μας.

Ο Γιώργος Καραγιάννης είναι ένας από τους ανθρώπους που γνωρίζουν πολύ καλά τον επίπονο, καθημερινό δρόμο του νερού προς τις πόρτες των πολυκατοικιών και των σπιτιών μίας πόλης που δομήθηκε οξύμωρα, στην πλήρη έκταση αυτού του χαοτικά όμορφου αττικού τόπου. Είναι Γενικός Διευθυντής Λειτουργίας Δικτύων και Εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ, δουλεύει σχεδόν μια τριακονταετία για την υποδομή που κάνει αυτό το ταξίδι πράξη και μπορεί να μιλάει γι’ αυτό για μέρες, με την όρεξη και το μεράκι να ξεχειλίζουν στις κουβέντες του αλλά και στη γλώσσα του σώματός του. Τον συναντήσαμε στο γραφείο του, στις εγκαταστάσεις της ΕΥΔΑΠ στον Περισσό και κάναμε μια μικρή κουβέντα για το δύσκολο δρόμο του νερού από τα βουνά της Στερεάς Ελλάδας μέχρι το τελευταίο διαμέρισμα της πρωτεύουσας.

Στην υπογραφή της χειρότερης σύμβασης από το 1980, μας οδήγησε η υποταγή ΑΚΕ & ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ και όχι η λήξη της μετενέργειας

   
                   Ανακοίνωση Νo 23 •  Δευτέρα 6 Αυγούστου 2018

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την Παρασκευή 3- 8-2018 το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΕΥΔΑΠσυνυπέγραψε τριετή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η απόφαση ελήφθη μόνο με τις ψήφους των παρατάξεων ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ. ΣΕΚΕΣ, ΔΑΚΕ και ΠΑΜΕ καταψήφισαν, ενώ η ΠΑΣΚΕ ψήφισε λευκό.

Έβαλαν την υπογραφή τους κάτω από το απαράδεκτο κείμενο σύμβασης που πρότεινε την τελευταία στιγμή εκβιαστικά (λόγω της λήξης στις 9/8 της μετενέργειας της ισχύουσας σύμβασης) η διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, αγνοώντας τις προτάσεις στις οποίες συζητούσε από το Μάιο και είχε καταλήξει η κοινή επιτροπή Διοίκησης  – ΟΜΕ.

Είναι πια ξεκάθαρη η τακτική που ακολούθησαν η  κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, το Υπερταμείο των ιδιωτικοποιήσεων της δημόσιας περιουσίας και η εντολοδόχος τους Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ. Δήθεν διαπραγματεύσεις, ωμός εκβιασμός με τη μετενέργεια την τελευταία στιγμή.

Ανακοίνωση ΣΕΚΕΣ για ΣΣΕ: «Ζητάνε την υποταγή μας – Αξιοπρέπεια και ενότητα η απάντηση”

Ανακοίνωση Νο 22   •  Πέμπτη 2 Αυγούστου 2018

Ζητάνε την υποταγή μας
Αξιοπρέπεια και ενότητα η απάντηση

Το χειρότερο σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης από την ίδρυση της ΕΥΔΑΠ, ενέκρινε την Τετάρτη 1/8 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ με την υπ’ αριθμ. 19766/01-08-2018 απόφασή του. Η απόφαση ελήφθη σε κείμενο την ύπαρξη του οποίου αγνοούσε η Ομοσπονδία. Μάλιστα ήταν ομόφωνη, δηλαδή την ψήφισαν και οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ., οι οποίοι είναι και επικεφαλής των παρατάξεων ΑΚΕ και ΣΥΜΜΑΧΙΑ, που έχουν την πλειοψηφία στο Δ.Σ. της ΟΜΕ.

Για να γίνει κατανοητό από τους συναδέλφους το μέγεθος της «συμπαιγνίας» σε βάρος των εργαζομένων, άλλο κείμενο συμφώνησε η επιτροπή διαπραγμάτευσης Διοίκησης – εκπροσώπων ΟΜΕ, άλλο κείμενο (πετσοκομμένο) ήρθε για συζήτηση στην πρώτη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ και προκάλεσε την προκήρυξη στάσης εργασίας από το ΔΣ της ΟΜΕ και άλλο κείμενο ήρθε για έγκριση στο προχθεσινό Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ.

Από το τελικό κείμενο (που στα χέρια της ΟΜΕ ήρθε τα ξημερώματα της Πέμπτης) έχουν αφαιρεθεί όχι μόνο αυτά στα οποία κατέληξε η επιτροπή, αλλά και με δύο νέες ακροτελεύτιες παραγράφους γίνεται προσπάθεια να αμφισβητηθούν όλες συμβάσεις από το 1980 μέχρι σήμερα.

ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ: Ανακοίνωση για πυρκαγιές και Συλλογική Σύμβαση

ΠΑΣΚΕ ΕΥΔΑΠ

2/8/2018

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Η ΠΑΣΚΕ εκφράζει τη θλίψη της, τη συμπαράστασή της και την αλληλεγγύη της στις οικογένειες των θυμάτων και σε όσους έχασαν περιουσίες στη καταστροφική πυρκαγιά.

Η Κυβέρνηση αμήχανα με προκλητικές συνεντεύξεις τύπου και επικοινωνιακά τρικ προσπαθεί να αποφύγει τις ευθύνες της.

Προκαλούν την κοινωνία όταν μας λένε ότι φταίνε μόνο τα αυθαίρετα και ο κακός καιρός.

Προσβάλουν την μνήμη των νεκρών οι δηλώσεις υπουργών και υπηρεσιακών παραγόντων.

Είναι τόσο μεγάλη η αναλγησία τους, που την επόμενη μέρα της πυρκαγιάς προσπάθησαν να περάσουν τροπολογία που σχεδόν διπλασιάζουν τους μισθούς των Διοικητών των ΔΕΚΟ.

31.07.2018 - Σχετικά με σχέδιο ΣΣΕ παραίτησης δικαιωμάτων, αποδοχής της αλλαγής ιδιοκτησιακού καθεστώτος και δημιουργίας επιτροπών.

                           
                                                               ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  ΙΟΥΛΙΟΣ 2018

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι

«Το τέλος των μνημονίων», το «πέρασμα στην κανονικότητα» και «η επιστροφή στην ανάπτυξη» ,το αποπροσανατολιστικό αφήγημα της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ήρθε και εγκαταστάθηκε ήδη στην ΕΥΔΑΠ.

«Κανονικότητα» και «ανάπτυξη» που έρχεται με τις χιλιάδες εντολές διακοπής και τις κατασχέσεις για απλήρωτους λογαριασμούς νερού από τα λαϊκά νοικοκυριά (ακόμα και για 260 ευρώ) και την εγκατάσταση στο ίδιο κτήριο με την ΟΜΕ –ΕΥΔΑΠ εισπρακτικής εταιρείας. Κατάσταση που θα γίνει ακόμη πιο αφόρητη μετά από τις αναπόφευκτες αυξήσεις που θα προκύψουν από την «ανάκτηση κόστους» και τις αυξήσεις των τιμολογίων (αποτέλεσμα του διπλασιασμού της τιμής του αδιύλιστου νερού) μιάς και το νερό και για αυτή την κυβέρνηση όπως και για τις προηγούμενες είναι εμπόρευμα και πηγή πλουτισμού και όχι βασικό κοινωνικό αγαθό.

Τα προηγούμενα χρόνια οι πλειοψηφίες της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ βάζοντας ως κριτήριο την κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ , «το δυσχερές οικονομικό περιβάλλον», «την αμοιβαία» με την διοίκηση «πρόθεση διασφάλισης της ομαλής λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ» προσήλθαν στις διαπραγματεύσεις με τη λογική των μειωμένων απαιτήσεων, του μικρότερου κακού και του συμβιβασμού και υπέγραψαν ΣΣΕ μείωσης μισθών και δικαιωμάτων, που αποδεχόταν όλο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο καθώς και την εντατικοποίηση της εργασίας και τις ελαστικές και διαφορετικές σχέσεις εργασίας ως μια «φυσική εξέλιξη».
Εμείς έχοντας ως κριτήριο την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων ζητήσαμε στη πρόταση ΣΣΕ της ΕΣΚ που καταθέσαμε :
1. Την κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων και νόμων και όλου του αντεργατικού πλαισίου από το 2010 μέχρι σήμερα.

2. Eπαναφορά της ΕΓΣΣΕ. Κατώτερος μισθός ως βάση υπολογισμού. Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751€.

3. Την κάλυψη των απωλειών σε μισθούς, κοινωνικές παροχές.

4. Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης με αυξήσεις πάνω από το επίπεδο που αμειβόμαστε σήμερα και δεν καλύπτει τις ανάγκες μας. 

5. Δικαιώματα στη δουλειά και τη ζωή με βάση την εποχή μας, του 21ου αιώνα και τις σύγχρονες ανάγκες μας.

6. Ενιαία ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ ανεξάρτητα με ποια εργασιακή σχέση εργάζονται και αν η ΕΥΔΑΠ είναι ο άμεσος ή έμμεσος εργοδότης τους.

7. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα.